Opsigelsesvarsel for timelønnede
Er du ikke funktionær, har du intet varsel i loven. Det står i din overenskomst eller kontrakt. Her er varslerne i de største overenskomster, som de står i overenskomstteksten.
Opdateret 2. november 2026
Industriens Overenskomst 2025-2028 (§ 38)
DI / CO-industri, 1. marts 2025 til 2028. Kræver uafbrudt ansættelse i samme virksomhed; læretid tæller med. Varslerne regnes i løbende dage fra dagen efter, opsigelsen er meddelt. Efter 9 måneders anciennitet kan du ikke opsiges i de første 4 måneder af dokumenteret sygdom (6 måneder ved arbejdsskade) eller under ferie.
Arbejdsgiverens varsel
| Anciennitet | Varsel |
|---|---|
| Under 6 måneder | Intet varsel |
| Efter 6 måneder | 14 dage |
| Efter 9 måneder | 21 dage |
| Efter 2 år | 28 dage |
| Efter 3 år | 56 dage |
| Efter 6 år | 70 dage |
| Fyldt 50 år og 9 års ansættelse | 90 dage |
| Fyldt 50 år og 12 års ansættelse | 120 dage |
Dit eget varsel
| Anciennitet | Varsel |
|---|---|
| Under 6 måneder | Intet varsel |
| Efter 6 måneder | 7 dage |
| Efter 3 år | 14 dage |
| Efter 6 år | 21 dage |
| Efter 9 år | 28 dage |
Gælder timelønnede arbejdere. Funktionærer i industrien har deres egen overenskomst med funktionærlovens varsler.
Kilde: djf.dk
Fællesoverenskomsten for lagerarbejdere, chauffører og havnearbejdere 2025-2028 (§ 18)
DI Overenskomst II / 3F Transport, 1. marts 2025 til 2028. Kræver uafbrudt ansættelse i samme virksomhed; anmeldt sygdom og militærtjeneste afbryder ikke ancienniteten. Ansatte på uge- eller månedsløn har 7 dages varsel allerede efter 4 ugers ansættelse. Efter 3 års anciennitet er du beskyttet mod opsigelse i de 84 dage, du har ret til sygeløn.
Arbejdsgiverens varsel
| Anciennitet | Varsel |
|---|---|
| Under 1 år | Intet varsel |
| Efter 1 år | 14 kalenderdage |
| Efter 2 år | 28 kalenderdage |
| Efter 5 år | 56 kalenderdage |
Dit eget varsel
| Anciennitet | Varsel |
|---|---|
| Under 1 år | Intet varsel |
| Efter 1 år | 7 kalenderdage |
| Efter 2 år | 14 kalenderdage |
Kilde: 3f.dk
Butiksoverenskomsten 2025-2028 (§ 11, ikke-funktionærer)
Dansk Erhverv Arbejdsgiver / HK Handel, 1. marts 2025 til 2028. Gælder kun butiksansatte, der ikke er funktionærer, typisk under 8 timer om ugen. De fleste butiksansatte er funktionærer og følger funktionærlovens varsler. Ikke-funktionærer, der opsiges uden egen skyld, får en fratrædelsesgodtgørelse på 2.500 kr. efter 3 år, 5.000 kr. efter 6 år og 7.500 kr. efter 8 år (forholdsmæssigt under 37 timer).
Arbejdsgiverens varsel
| Anciennitet | Varsel |
|---|---|
| Under 3 måneder | Intet varsel, fratræden samme dag |
| Efter 3 måneder | 1 måned til udgangen af en måned |
| Efter 2 år | 2 måneder til udgangen af en måned |
| Efter 3 år | 3 måneder til udgangen af en måned |
Dit eget varsel
| Anciennitet | Varsel |
|---|---|
| Under 3 måneder | Intet varsel, fratræden samme dag |
| Efter 3 måneder | 1 måned til udgangen af en måned |
Kilde: coop.dk
Uden overenskomst
Er du hverken funktionær eller dækket af en overenskomst, findes der intet lovbestemt varsel. Varslet skal stå i din ansættelseskontrakt (det kræver ansættelsesbevisloven), og så er det det, der gælder. Står der intet, er udgangspunktet et rimeligt varsel efter branchens sædvane, og i praksis kan det være meget kort, fra dag til dag for dig selv og typisk omkring 14 dage fra arbejdsgiveren. Husk, at timeløn ikke i sig selv udelukker funktionærstatus: laver du kontor-, handels- eller lagerekspeditionsarbejde mere end 8 timer om ugen i gennemsnit, er du funktionær med funktionærlovens varsler, uanset hvordan du aflønnes.
Ofte stillede spørgsmål
Har timelønnede et opsigelsesvarsel?
Ikke efter loven. Varslet står i overenskomsten eller i din ansættelseskontrakt. De fleste overenskomster giver først ret til varsel efter en vis anciennitet, og varslet er typisk regnet i dage eller uger.
Hvad hvis der hverken er overenskomst eller varsel i kontrakten?
Så er udgangspunktet, at ansættelsen kan opsiges uden varsel fra begge sider. Det er derfor, varslet i kontrakten betyder så meget for timelønnede.
Kan jeg få dagpenge, hvis jeg bliver opsagt med kort varsel?
Ja, hvis du er medlem af en a-kasse og opfylder kravene. Et kort varsel giver ikke karantæne, så længe det er arbejdsgiveren, der opsiger dig.
Prisalarm: få besked, når din a-kasse ændrer pris
Vi tjekker alle 21 a-kassers priser. Stiger din, eller bliver en anden billigere, får du én kort mail.