Opsigelsesvarsel: hvor lang tid har du, og hvad får du?
For funktionærer står varslet i loven: fra 1 til 6 måneder afhængigt af, hvor længe du har været ansat. Indtast dine datoer, så får du varslet, din sidste lønnede dag, og om du har krav på godtgørelse.
Opdateret 2. november 2026
Funktionærlovens opsigelsesvarsler
| Anciennitet ved fratræden | Arbejdsgiverens varsel | Dit eget varsel |
|---|---|---|
| Under 6 måneder | 1 måned | 1 måned |
| 6 måneder til 3 år | 3 måneder | 1 måned |
| 3 til 6 år | 4 måneder | 1 måned |
| 6 til 9 år | 5 måneder | 1 måned |
| Over 9 år | 6 måneder | 1 måned |
| Aftalt prøvetid (højst 3 mdr.) | 14 dage | Intet, medmindre aftalt |
Alle varsler til fratræden ved en måneds udgang. Dit eget varsel kan være aftalt længere i kontrakten, men så skal arbejdsgiverens varsel være forlænget lige så meget.
Det, der tit overrasker
- Varslet regnes til månedens udgang. Bliver du opsagt den 2. i en måned, taber du næsten en hel måned i forhold til at blive opsagt den 30. Begge dele er lovlige.
- Ancienniteten tælles på fratrædelsesdagen. Har du været ansat 2 år og 10 måneder, når du opsiges, runder de 3 måneders varsel dig op over 3 år, og så er varslet 4 måneder.
- Fratrædelsesgodtgørelse oven i lønnen: 1 måneds løn efter 12 års uafbrudt ansættelse og 3 måneders løn efter 17 år. Den udbetales ved fratræden, også selvom du går direkte i nyt job.
- Efter 1 års ansættelse skal opsigelsen være rimeligt begrundet. Ellers kan du få en godtgørelse på op til 3 måneders løn, op til 4 efter 10 år og 6 efter 15 år. Læs mere under fyret: dine rettigheder.
- 120-dages-reglen forkorter varslet til 1 måned, men kun hvis den står i din kontrakt, og du har fået løn under sygdom i 120 dage inden for 12 måneder. Se fyret under sygdom.
Timelønnet eller ikke funktionær?
Så gælder funktionærlovens varsler ikke. Dit varsel står i overenskomsten eller i din kontrakt, og det er typisk kortere og regnet i dage eller uger i stedet for måneder. Se opsigelsesvarsler for timelønnede i de store overenskomster. Står der intet, og er der ingen overenskomst, er udgangspunktet, at der ikke er noget lovbestemt varsel.
Ofte stillede spørgsmål
Hvor lang opsigelse har jeg, hvis jeg bliver fyret?
Som funktionær: 1 måned, hvis du fratræder inden for de første 6 måneder, derefter 3 måneder, som stiger med 1 måned for hvert 3. ansættelsesår, til højst 6 måneder. Varslet regnes til udgangen af en måned. Er du timelønnet, står varslet i din overenskomst eller kontrakt.
Hvad er opsigelsesvarslet efter funktionærloven?
Arbejdsgiverens varsel er 1 måned (de første 6 måneder), 3 måneder (efter 6 måneder), 4 måneder (efter 3 år), 5 måneder (efter 6 år) og 6 måneder (efter 9 år). Dit eget varsel er 1 måned, medmindre I har aftalt længere, og så skal arbejdsgiverens varsel forlænges tilsvarende.
Hvornår begynder opsigelsesvarslet at løbe?
Fra den 1. i måneden efter, at du har modtaget opsigelsen. Opsiges du den 15. november med 3 måneders varsel, løber varslet fra 1. december, og din sidste dag er 28. februar. Opsigelsen skal være meddelt skriftligt senest den sidste dag i måneden for at tælle fra næste måned.
Er der et særligt opsigelsesvarsel for funktionærer over 50 år?
Nej. Funktionærloven har ingen aldersregel; varslet afhænger kun af anciennitet. Den særlige fratrædelsesgodtgørelse afhænger også kun af anciennitet (12 og 17 år). Alder kan dog spille ind på størrelsen af en godtgørelse for usaglig opsigelse.
Hvad er opsigelsesvarslet i prøvetiden?
Er prøvetid aftalt (højst 3 måneder), kan arbejdsgiveren opsige dig med 14 dages varsel, så længe du fratræder inden for prøvetiden. Du kan selv gå uden varsel, medmindre I har aftalt et, typisk 14 dage.
Gælder funktionærloven for mig?
Ja, hvis du arbejder mindst 8 timer om ugen med handel, kontor, lagerekspedition, teknisk eller klinisk bistand eller ledelse af andre. Håndværkere, industriarbejdere, chauffører og de fleste med timeløn er ikke funktionærer, medmindre kontrakten siger "funktionærlignende vilkår".
Får jeg løn i opsigelsesperioden?
Ja, fuld løn og pension indtil fratrædelsesdagen, uanset om du arbejder, er fritstillet eller suspenderet. Er du fritstillet og får nyt job, må arbejdsgiveren som hovedregel først modregne den nye løn efter en periode svarende til dit eget opsigelsesvarsel (minimalerstatning).
Prisalarm: få besked, når din a-kasse ændrer pris
Vi tjekker alle 21 a-kassers priser. Stiger din, eller bliver en anden billigere, får du én kort mail.